развернуть
461505, Оренбургская обл., г. Соль-Илецк, ул. Советская, д. 8 А
Тел.: (35336) 2-55-98
sol-iletsky.orb@sudrf.ru
Тел.: (35336) 2-55-98
sol-iletsky.orb@sudrf.ru
Уважаемые посетители сайта!
В связи с ограниченной работой сайта Соль-Илецкого районного суда по возникающим вопросам просим обращаться по номерам приемной по информированию граждан:
8 (35336) 2-55-98.
Работа официальной электронной почты sol-iletsky.orb@sudrf.ru восстановлена!
Подача процессуальных документов в соответствии с положениями ГПК РФ, КАС РФ, УПК РФ в суд в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, осуществляется в соответствии с Порядком подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.12.2016 № 251 (далее – Порядок). Также обращаем ваше внимание, что Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 11.12.2023 № 265 внесены изменения в Порядок. На сайте суда предусмотрен специальный раздел «Подача документов в электронном виде».
Для направления обращений (предложений, заявлений, жалоб непроцессуального характера) в электронной форме в соответствии с Федеральными законами от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» на сайте предусмотрен раздел «Обращения граждан».
Процессуальные документы, поданные на адрес электронной почты, не подлежат приобщению к судебным делам. Такие документы отклоняются судом, как поданные в нарушение вышеуказанного Порядка.
| Судом установлено, что работодателем условия трудового договора не нарушены | версия для печати |
Соль-Илецким районным судом рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению местной жительницы о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В судебном заседании истец пояснила, что состоит в трудовых отношениях с работодателем, которому было известно, что она является инвалидом 2 группы. Однако работодатель, зная о данном факте, нарушал ее права, гарантированные трудовым законодательством, установив ей 36 часовую рабочую неделю, вместо 35 часовой, в связи с чем каждую неделю она работала сверхурочно, а оплату за переработанное время работодатель не произвел. Изучив представленные доказательства, проверив доводы сторон, суд отказал в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку доказательств, подтверждающих факт предоставления справки об инвалидности при трудоустройстве, истец не представила и не доказала факт нарушения ответчиком гарантий на получение оплаты за сверхурочную работу в оспариваемый ею период. Решение суда в законную силу не вступило. |
|