развернуть
461505, Оренбургская обл., г. Соль-Илецк, ул. Советская, д. 8 А
Тел.: (35336) 2-55-98
sol-iletsky.orb@sudrf.ru
Тел.: (35336) 2-55-98
sol-iletsky.orb@sudrf.ru
Уважаемые посетители сайта!
В связи с ограниченной работой сайта Соль-Илецкого районного суда по возникающим вопросам просим обращаться по номерам приемной по информированию граждан:
8 (35336) 2-55-98.
Работа официальной электронной почты sol-iletsky.orb@sudrf.ru восстановлена!
Подача процессуальных документов в соответствии с положениями ГПК РФ, КАС РФ, УПК РФ в суд в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, осуществляется в соответствии с Порядком подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.12.2016 № 251 (далее – Порядок). Также обращаем ваше внимание, что Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 11.12.2023 № 265 внесены изменения в Порядок. На сайте суда предусмотрен специальный раздел «Подача документов в электронном виде».
Для направления обращений (предложений, заявлений, жалоб непроцессуального характера) в электронной форме в соответствии с Федеральными законами от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» на сайте предусмотрен раздел «Обращения граждан».
Процессуальные документы, поданные на адрес электронной почты, не подлежат приобщению к судебным делам. Такие документы отклоняются судом, как поданные в нарушение вышеуказанного Порядка.
| Уволенный сотрудник восстановился на работе | версия для печати |
Соль-Илецким районным судом рассмотрено гражданское дело по иску местного жителя к работодателю о восстановлении его на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Во время исполнения трудовых обязанностей на основании приказа истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за прогул, спустя несколько недель работодатель уволил работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. Не согласившись с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности работник обратился в прокуратуру Соль-Илецкого района, которая в ходе проверки установила факт нарушения работодателем процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, в связи с чем соответствующий приказ был отменен. Обратившись с заявлением о восстановлении на работе, истец получил отказ. Для разрешения спора и реализации своих прав работник обратился в суд . Изучив материалы дела и доводы сторон, суд заявленные исковые требования удовлетворил. Решением суда работник восстановлен на работе в прежней должности, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. |
|