Истец обратилась в суд с иском, в обосновании требований указав, что в период с 2021 года по май 2025 года работала врачом – терапевтом в местной врачебной амбулатории. В мае 2025 года трудовой договор работодателем расторгнут в связи с отказом работника от продолжения работы при изменении определенных сторонами условий трудового договора. В дальнейшем решением Соль - Илецкого районного суда указанный приказ признан незаконным и отменен, истец восстановлена на работе. Истец полагала, что поскольку она была лишена возможности выполнять трудовую функцию, находясь на вынужденном прогуле, то по вине работодателя лишилась права на получение ежемесячной социальной доплаты в размере 50 000 рублей, установленной постановлением Правительства РФ.

Просила суд взыскать с ответчика в ее пользу денежную сумму в виде недополученной специальной социальной доплаты за период незаконного увольнения, проценты за задержку выплаты специальной социальной доплаты, компенсацию морального вреда.

Суд, отказал истцу в удовлетворении исковых требований, поскольку действующим законодательством специальная социальная выплата, предусмотренная Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, не является составной частью заработной платы, не учитывается при исчислении среднего заработка и выплачивается только за фактически отработанное время в должности.

Решение в законную силу не вступило.