Истец, обратился в суд с иском, указав, что в период с августа 2024 года по январь 2026 года он работал в организации в должности мастера строительно-монтажных работ. В январе 2026 года истец уволился по собственному желанию, однако в день увольнения ответчик не произвел окончательный расчет по заработной плате. Работодателем не была выплачена заработная плата за период с ноября 2025 года по январь 2026 года. Полагает, что работодателем нарушены сроки выплат при увольнении, соответственно имеются основания для начисления процентов и выплата денежной компенсации. Кроме того, действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. Просил суд взыскать с бывшего работодателя не выплаченную заработную плату, проценты за просрочку выплаты заработной платы, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, расходы за представительство в суде.

В ходе рассмотрения гражданского дела судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что работодателем заработная плата истцу за ноябрь 2025 года, декабрь 2025 года и компенсация за неиспользованный отпуск до настоящего времени не выплачены, расчет с работником при увольнении не произведен, в связи с чем в данной части суд удовлетворил требования истца.

Определяя размер компенсации морального вреда, а также понесенные истцом судебные расходы суд пришел к выводу о частичном удовлетворении требований, исходя из принципов разумности и справедливости за перенесенные нравственные страдания в связи с нарушением прав на оплату труда.

Решение суда в законную силу не вступило.